
Definición de la vacante
Platicar con nuestros clientes y entender su requerimientos para en conjunto encontrar el mejor perfil
Las reglas del juego están cambiando en la industria por lo tanto nuestro trabajo es cazar el talento (Headhunting) adecuado para el puesto apropiado en el momento preciso. Nuestro trabajo como headhunters es entender estos cambios y lo que el talento necesita para salir de su zona de confort, así mismo comprender a las empresas en sus necesidades puntuales y lo que ofrecen al talento para que los nuevos proyectos se concreten.


Platicar con nuestros clientes y entender su requerimientos para en conjunto encontrar el mejor perfil

Se comienza la etapa de headhunting, se análiza el perfil y a las empresas para poder satisfacer las necesidades nuestros clientes

Búsqueda en nuestra base de datos y plataformas, Benchmark de candidatos, investigas a profundidad y verificación de referencias

Evaluación interna, entrevista cara a cara y evaluación de competencias.

Entrevistas con el cliente y evaluación del prospecto, cliente y compañía

Coordinación para la entrega de documentación y colaboración en en la negociación con el recurso y monitoreo del desempeño por tres meses.
| Procesos que puedes confiar a nuestros especialistas | Actividad de la empresa | Quantum IT Recruitment lo hacemos por ti |
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| Elaboración del perfil de puesto Te brindamos orientación para definir correctamente los requerimientos y sueldo para este puesto. | ✓ | ✓ |
| Requerimientos del personal | ✓ | |
| Publicación del perfil de puesto Dependiendo del puesto utilizamos bolsas de trabajo, captación en campo, redes sociales y/o ferias de empleo | ✓ | |
| Recepción de currícula y primera selección Nosotros realizamos la aplicación de filtros y revisiones | ✓ | |
| Realización de entrevistas Según se requiera aplicamos la entrevista más adecuada e identificamos las aptitudes, motivaciones, imagen y experiencia del candidato para saber si es lo que estás buscando | ✓ |
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